Sie stehen permanent unter dem Druck des Marktes – dieser Druck zwingt Sie immer wieder, das Unternehmen zu verändern. Diese Veränderungen betreffen sowohl die Organisation als auch den Menschen an sich.

inducad creativ[e] identifiziert mit einer Prozessberatung die Hot Spots in einem solchen Veränderungsprozess und entwickelt mit Ihnen zusammen Maßnahmen, die Ihre Ziele stützen. Dabei ist es wichtig, die Ökonomie zusammen mit den sozialen Faktoren abzugleichen – der Mensch im Unternehmen ist die Grundlage für Ihren Geschäftserfolg. Loyalität und motivierende Rahmenumstände sind Säulen bei Change-Prozessen. Diese beiden Schlüsselfaktoren und erste, wahrnehmbare Ergebnisse, müssen im gesamten Change-Prozess durchgängig aktiv gemanaged werden.

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